ОБУЧАЮЩИЙ ТРЕНИНГ
ПО ЭФФЕКТИВНОМУ ПОИСКУ РАБОТЫ
ДЛЯ ВЫСВОБОЖДАЕМОГО ПЕРСОНАЛА
/аутплейсмент персонала/В рамках структурных изменений, оптимизации штата, компании часто сталкиваются с необходимостью увольнения одного или нескольких сотрудников.
Организовать процесс увольнения сотрудников наиболее щадящим способом позволяет уменьшить риск юридических осложнений и сохранить позитивный имидж компании.
Организовать процесс увольнения сотрудников наиболее щадящим способом позволяет уменьшить риск юридических осложнений и сохранить позитивный имидж компании.
Для сглаживания негативных последствий увольнения сотрудников некоторые компании пользуются услугой «Аутплейсмент персонала».
Программы от 10 000 рублей за одного человека
Аутплейсмент – комплекс мер, направленных на поддержку и консультирование уволенных сотрудников, помощь им в дальнейшем трудоустройстве за счет средств бывшего работодателя.
Применение программы аутплейсмента позволяет решить многие проблемы: оказывая своим бывшим сотрудникам помощь в поиске работы, компания превращает их из своих противников, обиженных на то, что с ними поступили несправедливо, в союзников и сохраняет со многими из них добрые отношения.
Применение программы аутплейсмента позволяет решить многие проблемы: оказывая своим бывшим сотрудникам помощь в поиске работы, компания превращает их из своих противников, обиженных на то, что с ними поступили несправедливо, в союзников и сохраняет со многими из них добрые отношения.
В результате существенно снижаются такие риски как:
• Вероятность того, что кто-то из уволенных сотрудников подаст на компанию иск в суд.
• Уход из компании персонала, который могут увести за собой на новое место работы сокращенные сотрудники.
• Снижение рисков хищения и передачи коммерческой информации, баз и т.п. конкурирующим компаниям. Обиженные сотрудники могут делать это в отместку.
• Предотвратить резкое падение производительности труда, вызванное ощущением нестабильности ситуации среди оставшихся сотрудников.
Для работодателя важно сохранить свою репутацию и позитивный имидж как среди оставшихся сотрудников, так и за пределами компании.
Организация, заботящаяся о своих увольняемых сотрудниках, существенно укрепляет положительную репутацию на рынке.
Аутплейсмент помогает компании поддержать свой HR-бренд и авторитет в глазах партнеров и соискателей.
Скачайте примерную программу
обучающего тренинга по эффективному поиску работы
для высвобождаемого персонала
Оставьте заявку на услугу "Аутплейсмент персонала",
мы сделаем вам индивидуальное коммерческое предложение